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안녕하세요, 메인비즈협회입니다 🙂 2026년 참여기업신청 방법을 안내드리오니 하기 내용 참고 부탁드립니다.

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⏰ 주요일정

✔️ 참여절차 및 참여방법

각 참여절차를 클릭하시면 상세 참여방법을 확인하실 수 있습니다.

참여절차 및 참여방법

❓ 자주 묻는 질문

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26년 참여시작 시점은 언제인가요?

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26년 3월 내 일경험 개시 진행 예정입니다. 이에 따라 1~2월 중 참여신청, 참여자 선발 등 안내 예정입니다.

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상시근로자수 20인인 기업입니다. 청년 3인 참여 가능한가요?

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상시 근로자 수 대비 인턴 비중이 지나치게 높으면 멘토링, 가이딩이 미흡해질 우려가 있어 피보험자의 10% 이내로만 진행 가능합니다.

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참여자 서류는 어떻게 전달해주시나요?

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참여 사이트를 통해 각 기업 별 지망 청년 서류를 확인하실 수 있습니다.

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기업이 지원금 추가 지급하여 주 25시간 초과 운영하는 것은 가능한가요?

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참여청년의 경우 수련생 신분으로 근로자를 대체하는 근무 진행이 불가합니다. 주 25시간을 초과한 근무는 근로자 대체로 판단되어, 진행이 불가합니다.

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주말 출근이나 야간 출근도 가능한가요?

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일경험 시간은 평일 09시~18시 내 운영되어야 하며, 야근/외근/재택근무/시차출근제 등은 불가합니다.

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멘토를 변경할 수 있나요?

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원칙적으로 유지를 권장하나, 불가피한 사유 발생 시 변경 가능합니다.

멘토의 퇴사, 장기 휴직 등 합당한 사유가 있을 경우 '변경신청서' 제출 및 승인 절차를 거쳐 변경할 수 있습니다. 다만, 교육의 연속성을 위해 가급적 변경 없는 참여를 부탁드립니다.

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다른 국가지원사업에 참여 중인데 추가로 참여가 가능한가요?

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기업의 경우 중복수혜에 대한 제한은 없으나 상시 근로자 수 대비 인턴 비중이 지나치게 높으면 멘토링, 가이딩이 미흡해질 가능성이 높아 여러 운영기관을 통해 미래내일일경험 인턴형을 중복으로 진행하는 것은 불가합니다.

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대표, 이사는 멘토 선임이 불가능한가요?

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실무에 대한 멘토링 진행이 필요하여 임원은 멘토 선정이 불가합니다.

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본사-지사(지점)으로 이루어진 사업체입니다. 개별 사업장의 피보험자수가 20인 이상이어야 할까요?

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네, 참여청년이 일경험을 하게 될 개별 사업장(지사, 지점)의 피보험자수가 20인 이상이어야 합니다.